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NOMBRAMIENTOS - Dirección de RRHH
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Elvira Cabeleira , |
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22/04/2026 Revel, compañía de renting de coches para particulares con modelo 100% digital, ha incorporado a Elvira Cabeleira Almeida como nueva Chief People Officer. Su nombramiento se produce en un contexto de fuerte crecimiento y consolidación de la compañía, con el objetivo de acompañar la evolución del equipo, reforzar la cultura corporativa y sentar las bases para una estructura escalable en esta nueva etapa, a través del diseño de sistemas organizativos, modelos de gestión y estructuras alineadas con los objetivos de negocio.
Este nombramiento marca un hito en la evolución de Revel, que hasta ahora no contaba con una figura en la dirección de recursos humanos y que, tras un rápido crecimiento, afronta una nueva etapa. La incorporación de esta figura responde a la necesidad de estructurar, profesionalizar esta fase de crecimiento sostenido y asegurar su sostenibilidad operativa, acompañando el desarrollo del equipo en un momento clave para la compañía, caracterizado por el impulso de su modelo digital dentro del sector del renting.
Elvira Cabeleira Almeida es licenciada en Psicología y Relaciones Laborales del Trabajo y ha complementado su formación con estudios de posgrado en gestión del talento y recursos humanos, con un enfoque práctico en entornos organizativos.
Cuenta con una sólida trayectoria en el ámbito de recursos humanos y gestión del talento, especializada en el diseño e implementación de estrategias organizativas en entornos de alto crecimiento y fuerte dinamismo, en sectores que abarcan, producto, servicios y energía. A lo largo de su carrera, ha impulsado proyectos de transformación cultural, liderando todo el ciclo de vida del empleado, así como el diseño e implantación de modelos escalables, con foco en eficiencia, optimización de estructuras y alineación entre talento y resultados de negocio.
Antes de incorporarse a Revel, desempeñó posiciones de liderazgo en el área de personas en Galp, grupo energético internacional, donde fue responsable de recursos humanos para dos unidades de negocio estratégicas vinculadas a la gestión de energía y al desarrollo de renovables e innovación. En este contexto, lideró la planificación de la fuerza laboral, el diseño organizativo, la gestión de costes de personal y el desarrollo de capacidades, con responsabilidad sobre equipos distribuidos en varios países de Europa y Latinoamérica, con impacto directo en la eficiencia operativa, la estructura de costes y la evolución del modelo organizativo.
En su nuevo rol como Chief People Officer, liderará la definición e implementación de la estrategia global de personas de Revel, incluyendo el diseño de la arquitectura organizativa y modelos de gestión, asegurando estructuras eficientes y escalables alineadas con el crecimiento del negocio con el objetivo de acompañar el crecimiento de la compañía desde una estructura sólida, sin perder de vista el lado humano necesario para reforzar su cultura corporativa, atraer y desarrollar el talento clave necesario para su siguiente fase de expansión.
“El crecimiento de Revel en los últimos años ha sido muy acelerado, superando ya los 200 empleados. Esto nos exige dar un paso adelante en nuestra evolución organizativa y este nombramiento es clave para consolidar el proyecto a largo plazo. La incorporación de Elvira nos permitirá estructurar este crecimiento, seguir atrayendo talento de primer nivel y reforzar una cultura que es diferencial y parte esencial de nuestro ADN como compañía”, señala Enrique de Mateo Arduán, CEO y cofundador de Revel.
Por su parte, Elvira Cabeleira Almeida afirma que “Revel representa un cambio de mentalidad en la forma de tener un coche nuevo, pero también una nueva manera de construir organizaciones. Para mí, el verdadero reto está en desarrollar equipos donde las personas adecuadas estén en el lugar adecuado para poder aportar de verdad. Porque cuando eso ocurre, los resultados llegan. Ese es el reto: construir ese contexto para que las cosas pasen.” Este nombramiento se enmarca dentro de la estrategia de Revel de posicionarse como un actor relevante en el ecosistema de la automoción, donde la innovación tecnológica no solo se aplica al producto, sino también a la forma de trabajar y desarrollar equipos.
Este nombramiento marca un hito en la evolución de Revel, que hasta ahora no contaba con una figura en la dirección de recursos humanos y que, tras un rápido crecimiento, afronta una nueva etapa. La incorporación de esta figura responde a la necesidad de estructurar, profesionalizar esta fase de crecimiento sostenido y asegurar su sostenibilidad operativa, acompañando el desarrollo del equipo en un momento clave para la compañía, caracterizado por el impulso de su modelo digital dentro del sector del renting.
Elvira Cabeleira Almeida es licenciada en Psicología y Relaciones Laborales del Trabajo y ha complementado su formación con estudios de posgrado en gestión del talento y recursos humanos, con un enfoque práctico en entornos organizativos.
Cuenta con una sólida trayectoria en el ámbito de recursos humanos y gestión del talento, especializada en el diseño e implementación de estrategias organizativas en entornos de alto crecimiento y fuerte dinamismo, en sectores que abarcan, producto, servicios y energía. A lo largo de su carrera, ha impulsado proyectos de transformación cultural, liderando todo el ciclo de vida del empleado, así como el diseño e implantación de modelos escalables, con foco en eficiencia, optimización de estructuras y alineación entre talento y resultados de negocio.
Antes de incorporarse a Revel, desempeñó posiciones de liderazgo en el área de personas en Galp, grupo energético internacional, donde fue responsable de recursos humanos para dos unidades de negocio estratégicas vinculadas a la gestión de energía y al desarrollo de renovables e innovación. En este contexto, lideró la planificación de la fuerza laboral, el diseño organizativo, la gestión de costes de personal y el desarrollo de capacidades, con responsabilidad sobre equipos distribuidos en varios países de Europa y Latinoamérica, con impacto directo en la eficiencia operativa, la estructura de costes y la evolución del modelo organizativo.
En su nuevo rol como Chief People Officer, liderará la definición e implementación de la estrategia global de personas de Revel, incluyendo el diseño de la arquitectura organizativa y modelos de gestión, asegurando estructuras eficientes y escalables alineadas con el crecimiento del negocio con el objetivo de acompañar el crecimiento de la compañía desde una estructura sólida, sin perder de vista el lado humano necesario para reforzar su cultura corporativa, atraer y desarrollar el talento clave necesario para su siguiente fase de expansión.
“El crecimiento de Revel en los últimos años ha sido muy acelerado, superando ya los 200 empleados. Esto nos exige dar un paso adelante en nuestra evolución organizativa y este nombramiento es clave para consolidar el proyecto a largo plazo. La incorporación de Elvira nos permitirá estructurar este crecimiento, seguir atrayendo talento de primer nivel y reforzar una cultura que es diferencial y parte esencial de nuestro ADN como compañía”, señala Enrique de Mateo Arduán, CEO y cofundador de Revel.
Por su parte, Elvira Cabeleira Almeida afirma que “Revel representa un cambio de mentalidad en la forma de tener un coche nuevo, pero también una nueva manera de construir organizaciones. Para mí, el verdadero reto está en desarrollar equipos donde las personas adecuadas estén en el lugar adecuado para poder aportar de verdad. Porque cuando eso ocurre, los resultados llegan. Ese es el reto: construir ese contexto para que las cosas pasen.” Este nombramiento se enmarca dentro de la estrategia de Revel de posicionarse como un actor relevante en el ecosistema de la automoción, donde la innovación tecnológica no solo se aplica al producto, sino también a la forma de trabajar y desarrollar equipos.
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